Hammer hilft, stärkt, unterstützt. Führungskräfte und Unternehmen.
Hammer hilft Führungskräften
... ihre Führungs- und Arbeitsweise zu verbessern, wirksamer zu führen.
... größerer Verantwortung gerecht zu werden.
... Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Ziele zu
erreichen.
Das Angebot von Jürgen Hammer richtet sich an Führungskräfte, die exzellente Leistungen erzielen und zugleich ihre Führungs- und Arbeitsweise effektiv und zeitsparend verbessern, die eigentlichen Hebel wirksamer Führung gründlich verstehen und nutzen wollen. Damit einher gehen kann das Ziel, deren berufliche Situation, Karriere und Lebensqualität zu verbessern.
Das Angebot richtet sich aber auch an Unternehmen und Unternehmensverantwortliche:
Hammer hilft Unternehmen und Unternehmensverantwortlichen
... die Führung und Führungskräfte betreffene Fragen zu beantworten.
... das Unternehmen gut und wirksam zu führen.
Über 35 Jahre hat Jürgen Hammer dem Management vieler Unternehmen und Branchen geholfen, gute, wirksame Führungsarbeit zu leisten und Herausforderungen zu meistern. Dabei hat er gründlich gelernt und erfahren, was gute, wirksame Führung ausmacht, wie Führung "funktioniert" und wodurch deren Wirkung verlorengeht. Und woran beides in der Praxis zu erkennen ist. Seine Erfahrungen aus einer großen Zahl und Vielfalt an Aufgaben und Projekten mit einem besonderen Fokus auf Führung machen dies möglich.
Daraus erwuchsen ein gutes Gespür als auch eine praxisgerechte Methodik, um die eigentlichen Ursachen und Wirkungszusammenhänge zu erkennen und aufzuzeigen, welche
die Effizienz, Wirkung und Leistungsfähigkeit einer Führungskraft wie auch ganzer Organisationen beeinträchtigen.
Jürgen J. Hammer: "Führungskräfte zeigen regelmäßig Unterschiede in ihrem Verständnis darüber, worauf es bei Führung wirklich ankommt und wie Führung 'funktioniert'. Dies stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Die damit verbundenen Potenziale für Leistungs- und Ergebnisverbesserungen und zugleich Risiken sind enorm."
Auf die Wirkung, die Resultate kommt es an
Geschäftsführungen erhalten einen Counterpart, der es versteht, sich in ihre Situation als Unternehmensverantwortliche als auch in die Seele des Unternehmens einzufühlen. Der erkennt woran es fehlt und der unverschnörkelt aufzeigt, was sinnvoll, notwendig und machbar ist.
Führungskräfte erkennen ihre persönlichen Engpässe und lernen diese zu überwinden. Der Transfer in zu ändernde Führungsroutinen und in die real zu leistende Führungspraxis wird unterstützt. Dies gewährleistet professionelle, wirkungsvolle Führungsarbeit.